为进一步加强信息报送工作，充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用，使社会各界及时了解民政工作动态，扩大民政工作的社会影响力，埇桥区民政局高度重视，采取多项举措加强信息宣传，确保今年民政信息宣传工作跃上新台阶。

强化组织领导，构建全员参与“大格局”。局党组高度重视，把民政宣传工作纳入重要议事日 程和绩效量化考评内容强化组织领导，明确专职信息报送员。成立局信息宣传工作领导小组，由局长王廷军任组长，分管领导李欣任副组长，机关各股室、局属各单 位负责人任成员，领导小组定期研究民政信息宣传工作，及时解决信息宣传工作中出现的新情况、新问题，把宣传工作任务层层分解，量化到各股室，细化到个人， 明确规定局属各单位、机关各股室除每月向《安徽省民政厅》、《宿州市民政局》投稿每年不少于3篇外，向其他网站每月上报信息不少于4篇，凡上报的民政信 息，必须经过本单位、分管领导审核后报送， 形成了新闻宣传层层加压、人人有责、全员参与的“大格局”。

健全工作机制，激发信息写作“源动力”。区民政局积极建立信息需求发布机制。加强与《埇 桥拂晓报》《埇桥时报》《新安晚报》等重点报刊和埇桥新闻网、宿州长安网、市局、省厅等网站的联系，了解信息上报重点，并结合民政低保、五保、优抚等热点 及工作阶段性任务，增强投稿针对性，提高稿件采用率。加强定期通报机制建立，分管领导李欣局长每季度组织召开一次通报会，将每季度局属各单位和机关各科室 上报信息数量、区民政信息网站发布数量、各种新闻媒体和报刊采纳数量进行一次通报，对信息报送质量不过关、数量不足的进行约谈，讨论分析信息写作中存在的 问题。建立奖惩激励机制，对上报稿件数量多、质量高，市以上各种媒体采用稿件较多的股室和个人，进行通报表扬，并给予奖励：对上报稿件少、质量差的股室通 报批评，并进行惩处。年终将信息工作纳入局属各单位和机关各股室年终考核。制订专门的信息宣传考核办法，明确目标任务，对超额完成任务的给予表彰奖励，完 不成任务的在年度考核中扣分。

提升人员素质，打造信息宣传“生力军”。区民政局强化信息队伍建设，专门明确局办公室一 名同志负责信息的审核、把关和向上报送，并要求局属单位、机关各股室明确一名同志专门负责信息收集、汇总，充分挖掘亮点信息，及时跟进报道，提高民政宣传 的覆盖面。不断强化学习，要求负责信息人员多参加市、区举办的专题培训班，多浏览网站学习写作技巧。组织定期交流。分管领导李欣局长每月组织召开一次信息 写作交流会，交流写作经验，并开展信息讲评，评选出每月最佳信息，并对个人实行一定的奖励，以充分调动和激发干部职工写信息、报送信息的积极性，实行按季 度信息录用通报制度，并张贴公示，充分做到信息公开。（埇桥区民政局  汪素）